Современные подходы к оплате труда на коммерческих предприятиях
Преподаватель: Пушина Н.Н. Скачать (194.0Kb)
Курсовая работа по экономике предприятия. 3 курс, преподаватель Пушина P.S. работу защитил на 5 и добавьте в практику еще организационную структуру п/п
Содержание:
Введение…………………………………………………………………………3 1. Теоретическая часть…………………………………………………………4 1.1. Оплата труда как затраты на наиболее производительные ресурсы предприятия………………………………………………………………4 1.2. Функции заработной платы………………………………………………5 1.3. Обзор систем и форм оплаты труда в зарубежной практике…………8 1.4. Роль государства и профсоюзов в вопросах организации оплаты труда в негосударственном секторе экономики………………………………14 2. Практическая часть…………………………………………………………18 2.1. Краткая характеристика предприятия…………………………………18 2.2. Динамика объемов производства, численности работающих, средней зарплаты и производительности труда на предприятии за ряд лет…20 2.3. Характеристика системы и форм оплаты труда, действующих на данном предприятии для разных категорий работающих……………21 2.4. Направления совершенствования систем и форм оплаты труда, рост производительности…………………………………………………… 22 Заключение………………………………………………………………………27 Список используемых литературных источников……………………………28
Введение
Цель данной курсовой работы - закрепление и углубление знаний по дисциплине "Экономика предприятия”. Курсовая работа представляет собой исследование теории и практики по теме: "Современные подходы к оплате труда на коммерческих предприятиях”. На сегодняшний день эта тема довольно актуальна, потому что рабочая сила является ключевым звеном в плане производительности любого предприятия, а то, как стимулируется эта рабочая сила, напрямую зависит от того, какие подходы к оплате труда используются на предприятии. Для анализа и оценки прежде всего необходимо оценить зарубежный опыт решения данных вопросов, изучить теоретические аспекты этого вопроса. После этого необходимо проанализировать состояние дел на анализируемом предприятии, в том числе проследить динамику основных показателей (численность работающих, средняя заработная плата, производительность труда, объем производства). Кроме того, необходимо охарактеризовать применяемые на предприятии системы и формы оплаты труда, и предложить усовершенствовать данные системы и формы.
Скачать
